封面新闻记者 宋潇
一年前，李平芳是山东邹平一家大型金属成品公司食堂职工，因为和共事打架，她被公司开除。但她的“处理决定”中，却多了一条“偷盗饮料”，这让她无法接纳。
尔后一年间，她告状了原东家，案件资格一审和二审，她说要为我方讨回名誉。近日法院判决，认定她用使命便利喝公司饮料违背了公司标准，但不可据此认定这是偷盗行径。
食堂职工打架被开除
处理决定多了一条“偷盗饮料”
火牛体育下载李平芳本年行将年满50岁。为了规复她的名誉权，被公司开除后，她一直在打讼事。
ug环球她所说的讼事，要从一年前一次冲破提及。2022年8月一天，李平芳在食堂里和共事黑白纠纷，继而两边大打最先后，被公司行政管制部门指点叫来训话，过后两东说念主皆被开除，扣除100%的安全绩效奖，祛除办事条约。
\n\t\t\t\t\t\t\t邹平某金属科技公司对李平芳、杨某某二东说念主所犯颠倒的处理决定（受访者提供）\n\t\t\t\t\t\t\t
但在打架激发的处理决定中，李平芳发现开除原理多了一条“诈欺使命便利偷盗食堂饮料，在公司内酿成极坏影响”，且在全公司界限内转发通报，差未几全厂的东说念主皆知说念了。
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\n\t\t\t\t\t\t\t李平芳被会诊出“中度抑郁”\n\t\t\t\t\t\t\t
李平芳的女儿告诉记者，这家公司在当地是一家领有几千名职工的大型企业，著明度很高，“基本上村里和十里八乡的东说念主，皆有在内部上班的东说念主，这件事情发生后，说我母亲是小偷，作为不干净，对我母亲酿成了很恶劣的影响。”
不认同“处理决定”
告状公司条款规复名誉权赔礼说念歉
李平芳的女儿告诉记者，母亲不善言辞，因此对于诉讼等问题，一直是由他在匡助收拾。
据他态状，李平芳在食堂使命，“食堂原来包吃包住的，平时吃个什么东西，群众皆线路。”他告诉记者，公司也规律不允许食堂职工办理饭卡并充值，原理是食堂职工自己如故处置了吃住的问题，在日常使命中，食堂职工“吃点东西喝点饮料”是很日常的，群众皆是如斯。
前年8月份被公司开除后，李平芳对“偷盗饮料”的处理决定就让她和家东说念主合计很蹊跷，其后分析认为，可能是纠纷打架后她屡次到行政管制部门指点处接洽，让对方心生厌恶，给她的“出奇”处理。
\n\t\t\t\t\t\t\t李平芳的民事诉状\n\t\t\t\t\t\t\t
本年李平芳告状了该公司，条款该公司向她赔礼说念歉、摒除影响、规复名誉（将赔礼说念歉公告在当地某报刊登报30天），补偿其精神挫伤劝慰金15万元，误工费65832元、交通费230元和医疗费795元。
皇冠客服飞机：@seo3687一、二审均认定不属于“偷盗”
祛除办事条约补偿工资3960元
2023年9月21日，记者屡次商酌该公司行管科行政管制部门关连发达东说念主郭某，对方并未给出陈诉。据李平芳女儿先容，郭某曾接洽和处理李平芳与共事打架一事，亦然全程处理她们其后的纠纷的发达东说念主。
记者赢得山东省滨州市中级法院民事判决书清晰，李平芳的代理讼师在庭审流程中指出，该公司作为法东说念主单元，既不是王法机关，也莫得王法权，无权认定偷盗行径，“本案”属于办事争议纠纷，是否存在偷盗行径不属于本案的审理界限，该公司既不是王法机关，也不是司法机关，其私自认定他东说念主存在盗窃，属于凌驾于法律之上，莫得任何事实和法律依据，行径属于对李平芳名誉权的侵扰。
www.crownhighrollerzone.com讼师提倡，在一审庭审中该公司明确厨房使命主说念主员不错喝饮料，调取一审的庭审摄像赐与阐发，并例如佐证，“淌若公司使命主说念主员在公司喝了公司饮水机一涎水，莫得写请求禀报，是否也属于偷盗行径？在洗手间用了洗手间卫生纸，莫得支付用度，是否属于偷盗行径？”
而公司则辩称，“遵纪遵法是对每个公民最低的条款。在未经他东说念主本旨的情况下，不可拿别东说念主的东西是一般性的知识。不可偷拿、偷喝东说念主家的东西，是一个东说念主最起码的行径准则和说念德底线。”请求二审法院将一审法院认定的“李平芳诈欺使命便利喝公司饮料违背公司标准，但不可据此认定该行径属于偷盗行径”的不雅点重新陈述、释义或纠正。
\n\t\t\t\t\t\t\t一审法院认为，李平芳诈欺使命便利喝公司饮料违背公司标准，但不可据此认定该行径属于偷盗行径。\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t山东省滨州市中级东说念主民法院作出的民事判决书 驳回上诉 保管一审原判\n\t\t\t\t\t\t\t
最终，一审法院判决被告邹平某公司给李平芳2022年8月份工资差额 2379.55 元、2022 年带薪年放假工资差额1582.72元，合计3962.27 元；驳回李平芳其他诉讼请求。本年8月份，滨州中院二审保管原判。
菠菜跑分平台（为保护受访者阴私王冠足球网址，文中李平芳为假名。）